Bonjour,
Je suis actuellement en reconversion professionnelle afin de devenir un futur Gestionnaire de Paie.
Dans le cadre de mon projet tutoré, je vais créer un diaporama sur PowerPoint, nous allons mettre en place plusieurs cas pratique de bulletins de salaires dis « spécifique ».
Commençant depuis peu ma formation, je ne sais pas encore expliqué les raisons de plusieurs bulletins de salaires d’une salariée x.
En effet, celle-ci est partie en congé maternité et son résultat sur ses bulletins de paies s’est révélé négatif pendant plusieurs mois.
Or, je pensais que ses bulletins auraient dû être positionné à 0€ et les organismes sociaux lui auraient versé ses indemnités pendant cette période.
Puis-je avoir les explications légales de cette situation s’il vous plait?
J’ai bien évidement les bulletins correspondant si besoins.
Merci du temps accordé à ma demande,