Bonjour, j’ai une question concernant l’intégration des IJ de prévoyance au départ du salarié et je vous remercie par avance pour votre aide. La cotisation de prévoyance obligatoire est supportée à 100% par l’employeur, les IJ sont donc intégrées dans le brut.
Ex 1 départ à la retraite : Un salarié a reçu des IJ de prévoyance qui apparaissent sur l’un de ses derniers bulletin de salaire. Ces IJ concernent une période d’absence ne figurant pas sur ses 12 derniers mois de salaire.
Faut-il conserver les IJ de prévoyance dans le salaire brut des 12 dernier mois ?
Ex 2 départ à la retraite : Un salarié a eu des arrêts maladie et a reçu des IJ de prévoyance. Lors de son départ, sur ses 12 derniers mois de salaire, je rétablis le salaire des mois concernés par la maladie. Je ne tiens donc pas compte des IJ de prévoyance en raison de la reconstitution du salaire. Est-ce que ce traitement est la bonne façon de faire ?
