Bonjour,
Dans le cas d’un salarié en arrêt maladie avec maintien intégral de salaire, le dernier jour de travail payé à prendre en compte est-il le véritable dernier jour du contrat étant donné qu’il est payé (au même titre qu’un jour de congé payé) ou faut-il indiquer le dernier jour avant l’arrêt maladie ?
Aussi, si certains mois des IJ ont été saisies et ont donc réduit le salaire brut, faut-il bien prendre le salaire réduit ou avant IJ ?
Je vous remercie.
