Bonjour,
J’ai une petite question technique. Comment gérez-vous les forfaits réduits en paie?
Une salariée a signé une convention au forfaits réduits à 50% sans cycle de jours fixe. Les jours de travail sont définis avec son responsable en fin de mois pour le mois suivant.
Du coup, j’ai un peu de mal à comprendre comment je peux comptabiliser un nombre de jours de travail par mois ainsi que les incidences “repos” “abs” “congés”“mal”
Avez-vous déjà rencontré cette problématique?
Merci par avance de votre aide.
Cordialement,
Sylvie.
