Bonjour,
Dans une entreprise de plus de 50 salariés, l’assiette de la CSG/CRDS inclue la rémunération brute avec abattement fiscal de 1,75 % (dans la limite de certains plafonds) , les cotisations patronales de prévoyance, de mutuelle et de retraite supplémentaire s’il y a lieu, mais qu’en est-il du forfait social 20%?
Faut il réintégrer dans l’assiette CSG/CRDS ?
Merci pour vos réponses
